Festtema Kodex

På Funny Business International (FBI) respekterar och arbetar vi för att skydda mänskliga och arbetstagares rättigheter. Vårt förhållningssätt till att arbeta med mänskliga och arbetsrättsliga rättigheter är förankrat i företagets kärnvärden, men är samtidigt föremål för ett erkännande av att vår externa befogenhet är begränsad. Vi försöker dock indirekt påverka hela leveranskedjan genom att informera och gå i dialog med våra olika leverantörer om ämnet. 

Respekt för dessa värderingar ​och lagstiftningen är obligatorisk för alla i eller associerade med FBI; ledning, fast anställda och timanställda. Alla leverantörer presenteras med vår kod för mänskliga rättigheter och arbetsrätt. Syftet med publiceringen leverantörerna som vår kod för mänskliga rättigheter och arbetsrätt inte är till fördöma eller avsluta befintliga relationer. Vi tror att öppen dialog och belysning av problemet ger ett bättre resultat än hot om likvidation kund/leverantörsförhållande. 

FBI betraktar underleverantörer och tillverkningsanläggningar i Fjärran Östern som vara den mest latenta grogrund för bristande efterlevnad av mänskliga och arbetsrätt. Även om majoriteten av våra varor och tjänster köps från europeiska leverantörer, vi är väl medvetna om att en stor del produceras i öst. Men då gör vi inte det har tillgång till leverantörernas fabriker och underleverantörer, det erkänner vi samtidigt som en faktisk kontroll av produktionsanläggningarna är omöjlig. 

Vi hoppas och arbetar för att alla leverantörer åtar sig att respektera och följa principerna för ”UN Global Compact for human & labour rights”, och med samma sätt som vi gör; följa reglerna internt och arbeta proaktivt med information om mänskliga rättigheter och arbetsrätt gentemot leverantörer. På så sätt kan vi gemensamt sätta press på underleverantörer och externa fabriker och produktionsanläggningar. Så mänskliga rättigheter och arbetsrätt på lång sikt efterlevs genom hela leveranskedjan.

Skyldigheter

• FBI kommer att följa alla tillämpliga lagar i alla länder och marknader där vi är verksamma.
• FBI kommer att motarbeta användningen av alla former av tvångs- eller slavarbete inklusive barnarbete.
• FBI kommer att arbeta mot alla former av diskriminering i anställning, ersättning, befordran eller uppsägning.
• FBI respekterar alla anställdas rätt att organisera sig, inklusive att gå med ett valfritt fackförbund.
• FBI kommer, efter bästa förmåga, skydda anställda mot alla former av fysiska, psykiska, sexuella eller verbala övergrepp på arbetsplatsen och hot därom. 
• FBI arbetar med nolltolerans oavsett om övergrepp utförs av mellanchefer, kollegor, kunder, externa partners eller andra och alla övergrepp anmäls till myndigheterna.